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江阴市中医院

地区:江苏省江阴市  单位:江阴市中医院  
上传时间:2014-10-15  票数:1346098  


立足中医 服务民生

为实现医院可持续发展谱新篇

  江阴市中医院经过五十多年的风雨兼程,于2012年成功创建三级中医医院。迄今医院占地面积17.5亩,核定床位628张,现有职工877人,卫生专业技人员有772人,拥有高级职称98人(其中正高28人、副高职称70人),中级职称238人,卫技人员占全院职工88%。

  近年来,全院职工齐心协力,深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神,深化医改,以“三好一满意”活动和三级中医医院持续改进为契机,坚持中医为主的公益性办院方向,质量内涵明显提升,专科建设实现突破,中医特色优势凸显,文化建设初结硕果,各项工作呈现出良好的发展态势。医院被评为江苏省价格诚信单位、无锡市文明单位、无锡市十佳医疗机构等荣誉称号。

  一、业务发展稳步增长,服务能力不断增强

  医院高度重视内涵建设,努力降低医疗成本,并严格执行资金管理制度,使医院的绩效最大化、使医疗质量及业务发展指标实现稳步增长,经济运行有序规范。

  近三年,全院业务收入、门诊人次、出院病人数每年分别以16%、6%、4.5%递增;住院病人平均住院日每年下降0.1天。中医药特色指标达到三级中医医院考核要求。

  积极开展中医对口支援工作,并制定鼓励措施。近几年院部外派六位骨干医师援疆。另外,院部每年派出中医骨干人员、名医等下乡支农,帮助解决百姓看病难、看病贵的问题,送医上门,减轻经济负担。

  医院与江苏省人民医院进行技术支持的同时,于今年和黑龙江省佳木斯市中医医院建立战略协作关系,进一步提升三级医院内涵。按照市、局精神,以“保基本、强基层、建机制”为指导方针,组建中医院医联体,由14家成员单位组成,整体提升医疗服务水平。

  二、持续改进医疗质量,医院管理科学规范

  医院围绕“以病人为中心,发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为重点目标,持续改进医疗质量,医院管理水平不断提高。

  1、医疗质量安全深入推进。首先,规范病历处方书写。督查医疗核心制度、中医书写规范及中医内涵等方面,定期进行处方点评,提高病历书写及处方的时效性与内涵质量,同时推广实施中医临床路径45种。其次,加强围手术期管理。根据医务人员职称变化对手术权限实行动态管理,落实术前访视与术后随访工作。强化重点病例报告、疑难病例讨论、院内会诊等制度的落实,防范隐患杜绝纠纷。其三,设立一体化诊疗中心。一是在门诊三楼开设腰腿痛一体化诊疗中心与肿瘤一体化诊疗中心,为患者带去福音。其四,加强培训强化监管。对工作十年内的住院医师进行临床技能操作规范和相关法律法规知识培训,组织医技科室人员参加心肺复苏培训与竞赛、临床医师进行危急值检查结果培训与竞赛,增强一线医务人员的医疗风险防范能力。

  2、重点专科、科教研再创佳绩。第一,专科建设新突破。医院秉持“三名”战略,现有皮肤科为国家中医药管理局中医重点专科建设项目单位、江苏省中医重点专科、省中医示范专科;儿科为江苏省中医重点临床专科;针灸康复科为江苏省中医重点专科建设单位、全国农村医疗机构特色专科建设单位;脾胃病科、脑病科、不孕症为无锡市重点专科、专病;此外,整形美容科、肺病科、心病科、口腔科、肛肠科、神志病科等被列为江阴市重点专科。根据规划对省、市级中医重点专科,实行全程管理,推进优势病种及优化方案的落实。第二,科研课题有创新。近三年,有2个科研项目获江苏中医药科学技术奖三等奖;2个项目获南京中医药大学教育教学成果奖二等奖;有3个项目与江苏省中医院、南京市中医院等合作;3个科研项目获无锡市科学技术进步奖三等奖、无锡市“医学三新成果奖”优秀奖、无锡市优秀软课题三等奖;12个项目获江阴市科学技术进步奖二、三等奖及江阴市十大职工创新成果奖。第三,教育培训提效能。开设“南京中医药大学中西医结合研究生课程班”以提高学术层次,并对11位江阴市第三届名中医、医学重点学科带头人、中青年卫生拔尖人才的培养、考核,对拟晋升职称人员实施下乡支农,提高自身素质,服务基层。每年选派10-15名医生外出进修培训,每年接受20余名医务人员来院进修,对12名助理全科医生进行为期两年的临床培训。开展七年制(本硕联读)大学毕业实习生来院实习、带班工作,进行南京中医药大学精诚班、特色班学生本科导师结对拜师活动。在南京中医药大学组织的技能竞赛中医院实习生获临床技能操作大赛团体二等奖、临床技能操作大赛个人技能一等奖的好成绩,并获南京中医药大学医学类专业优秀教学基地、第一届南京中医药大学教育科研先进集体荣誉称号。

  3、护理管理内涵有效提升。在所有护理单元全面开展优质护理服务,现有省、市级专科护士11名。一位护士长被评为全国中医医院优质护理服务先进个人、江苏省卫生系统护理专业“巾帼建功”标兵;一名护士被评为江苏省优质护理服务先进个人。每年举办中医护理知识、技能竞赛及中医护理管理新进展学习班,中医护理综合能力不断提升。

  4、药事管理水平不断增强。院部组织开展抗菌药物专项整治行动,药学人员每天对临床用药实行动态监测、业务院长每月带领职能科室人员进行药事查房等,对临床合理用药情况进行检查、指导,促进了医院安全用药水平。

医院现有自制制剂58种,为避免患者往返来院取代煎中药,开展免费代送中药业务,得到患者的一致好评。“膏方制备工艺研究及示范性应用研究”获无锡市级科研课题,对膏方加工及配方场地进行改造,培训人员,优化膏方加工操作规程及严格质控指标,为民众健康保驾护航。

  5、信息化建设跨越发展。完成区域体检项目上线工作,顺利开展公共卫生体检。现有HIS、LIS、PACS、OA系统、电子病历、移动查房、电子医嘱及中医临床路径电子化管理、移动护理、手术麻醉系统、无线网络建设、银医通等,方便临床与患者。

  三、加强中医药文化建设,医院形象不断提升

  为进一步推进实施中医药文化惠民工程,大力弘扬中医药文化,在中医“治未病”、推广中医适宜技术、袁士良省名中医传承工作室、青苗工程、出版《江阴中医》及设立“江阴市中医院青年中医科学基金”、“名中医论坛”、“青年中医论坛”、“中医文化传承俱乐部”等方面以中医药文化建设促进临床科室建设及人才培养等各项工作。医院被评为江苏省首届中医药科普工作先进集体,并被省中医药局评为首批“江苏省中医药文化建设示范单位”。

  医院每年召开职代会,并成立了球类、棋类、摄影、舞蹈、太极拳等8个俱乐部,并开展廉政文化进医院、无红包医院建设、“三好一满意”等党务院务公开活动;院党委与贫困村结对,给予党员们健康体检,并进行志愿服务;每年减免社会特殊人群15万余人次、减免费用达90万余元;每半年邀请党校老师授课,共同学习习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话,并对现存问题开展批评与自我批评,落实整改措施。医院被评为无锡市文明单位、党委被评为江阴市先进基层党组织;多个病区被授予省市级青年文明号、巾帼文明岗;工会获模范职工之家称号。

  虽然通过精细化管理,促进了医院持续稳步发展,但也深深认识到发展空间狭小、杰出人才太少等问题,我们将不断努力,突出中医为主的发展方向,更好地发挥中医药特色优势,推动中医药事业再上新台阶。


江阴市中医院病房大楼


江阴市中医院门急诊大楼