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晋江市医院晋南分院

地区:福建省晋江市  单位:晋江市医院晋南分院  
上传时间:2014-10-19  票数:713391  

           

 破茧成蝶向长空

---记奋进中的晋江市医院晋南分院

从艰难中崛起,在合力中蜕变

 晋江市医院晋南分院坐落于晋江市著名侨乡、中国织造名镇、国家3A级旅游景区、清朝大将军施琅故里——龙湖镇。毗邻石狮市,是晋江市深沪镇、金井镇、英林镇和永和镇的枢纽,辐射范围内居住人口达40万人,交通便利,区位优势明显。

 医院创建于1958年,前身是龙湖镇卫生院——当时县政府拟定的乡人民医院28所之一。是一家建筑面积仅2400平米、由粗厚石块垒叠、笨重石柱支撑的二层民房,加上由地方诊所、个体开业医生、中药店医药人员组成的49人医护队伍就是当时它的全部家当。匮乏、寒伧的医疗资源培育了粗糙的医疗质感。2006年,在晋江市委市政府的关心支持、晋江市医院的大力扶助、社会仁人志士的爱心浇筑、杏林士子的辛勤耕耘和不懈努力下,医院由龙湖镇卫生院升格为晋江市医院晋南分院,获得了飞速发展的重要机遇。2013年2月,医院顺利通过省专家组的评审,鲤鱼跳龙门,从一个默默无闻的落后乡镇卫生院一跃跻身为一所集医疗、科研、教学、预防为一体的国家公立二级甲等综合性医院,是晋江市南部地区的核心医院。蜕变,既是与时俱进的时代号角召唤,更是晋江市委市政府关注民生,惠及一方百姓的大手笔杰作。

 一、基础设施硬着陆,构筑坚实发展平台

 万丈高楼平地起的朴素哲学昭示,楼顶旖旎的风景,离不开脚下大地的坚实托举和支撑。思路引领脚步,医院在基础设施建设与改造上精心走笔、浓墨重彩。依托龙湖镇及前港村的鼎力支持,完成征地100亩,占地面积由原来的31亩锐增至现在的150.15亩,建筑面积增长到26310.46㎡,为医院进一步做大做强埋下厚重伏笔。为满足医院快速发展的步伐,医院投入5000万建设病房大楼,开放床位305张,耗资1000万元改造旧门诊大楼,改扩建食堂等配套设施1957.06平方米。

 系列基础设施的建设改造,犹如鱼翔浅底、鹰击长空,清新整洁的病房、明净敞亮的输液大厅、宁静幽雅的护士站、方便实用的新改造门诊大楼开辟了医院就医环境的新时代,为医院前进的矫健步伐附丽一片纵横驰骋的广阔天地。

 二、科室建设专业化,拓宽科学发展之路

 由卫生院升格的晋南分院迈开科学建院的步伐,科室建设专业化。根据二级医院功能布局的需要,增设了外科、妇产科、儿科、急诊、五官科、内镜室等13个临床医技科室,现共有临床科室17个,医技功能科室10个,后勤职能科室11个。骨科、心内科、妇产科、皮肤科为重点学科。内、外科 实现二级分科。科室建设细化专业化,有力地促进学科发展的科学化,反之,科学化又进一提高科室建设的专业化,为科室的进一步发展腾出成长空间。此外,因晋南分院离晋江中心城区约30公里,为解决晋南片区应急救治的医疗需求,医院增设120急救分中心,保留原龙湖卫生镇公共卫生职能,全面提升了晋南232平方公里区域的紧急突发事件的应对能力。助力科室建设的步伐,仪器设备呼应学科建设的实际需要先后引进全自动生化仪,血气分析仪、电子胃镜、肠镜、膀胱镜、腹腔镜、阴道镜、16排CT、DR、彩超、B超、移动C臂机、激光治疗仪、肺功能机、呼吸机、除颤仪、碎石机等70多件先进大型医疗设备,并配置了百级洁净手术室,启动功能齐全的HIS软件支持系统。硬件设施的更新换代大大大提高诊疗水平,拓宽诊疗范围。

 综合实力的全面提升使医院服务范围由原龙湖镇辖区迅速辐射至包括深沪、金井、英林永和在内的另外4个镇,总人口达40万人。


 三、人才建设软着陆,蓄积持续发展后劲

   知识经济时代,医院之间的竞争归根结底是人才的竞争。医院在人才建设上精雕细琢,苦心经营,运用帮、招、引、调、聘5种思路突破人才短缺的瓶颈。

 1、本部帮扶式

 自医院改名为晋江市医院晋南分院起,晋江市医院就定期选派副高以上职称的医师到晋南分院带教查房。帮扶科室包括内、外、儿、急、五官及医技功能科室,如急诊科、胃镜室等科还是市医院的专家团队带队建科的。

 2、引凤筑巢式

 医院先后从泉州、南平、三明等大医院引进副主任医师8人,返聘退休高级职称医师9人,这些专家均在各个重要岗位发挥着关键性的作用。现医院拥有高级职称25人,中级职称49人。人才荟萃是医院医疗技术的基石,引进机制短时间内快速提升了医院的核心竞争力。

 3、唐僧取经式

 根据各科室的专业发展定位,每年定期遴选优秀职工前往省内大医院或国内知名的医院进修学习。此外,不定期外派学术交流,聆听学术讲座,及时了解学科动态和前沿信息,接轨时代的源头活水。

 4、教学相长式

 医院充分利用查房教学、科室早会等形式对年轻医务人员进行在职教育,耳濡目染的熏陶,切实促进了新手业务和人格的迅速成长,快速适应并进入角色。实现在教学中成长,在切磋中进步的双赢。

 5、夯实基础式

 医院每年面向各医科大学,面向社会招收医务人员,自2006年起招收硕士生3人,本科学历141人,全院人员由原来的54人发展到309人,学历结构以本科及大专生为主,整体人员素质靠前,为医院今后的进一步发展奠定了良好的基础。

 四、医疗服务大升级,扎稳核心医院地位

 1、专业科室精心打磨各自的技术亮点。

 内科:成功抢救消化道大出血、出血性休克;慢性阻塞性肺疾病、支气管哮喘、重症肺炎,感染性休克;急性心梗,心源性休克,急慢性心力衰竭;大面积脑梗塞,脑疝,出血性脑中风锥颅术;慢性肾衰,多器官功能衰竭;糖尿病酮症酸中毒,糖尿病高渗性昏迷的等危重病人。

 外科:成功开展全膝关节置换术;全髋关节置换术;胃癌根治术;乙状结肠癌根治术,结直肠癌根治术、肝叶切除术、肝破裂修补术、胆囊摘除术;颈椎外伤颈前路半椎体切除内固定术、先天性巨结肠切除术等。

 妇科:成功开展新式剖宫产、困难剖宫产、经腹全子宫切除、阴式子宫切除、子宫肿物及卵巢肿物剥除术、附件切除术等。

 儿科:除收治常见病外,能独立完成新生儿窒息、缺氧缺血性脑病;小儿肺炎并心衰、哮喘、肾小球肾炎,肾病综合征等救治工作。

 急诊科(不含ICU):布局合理,设备先进,配有救护车3辆,呼吸机2台,监护仪6台,洗胃机1台,除颤仪2台等设备。承担院前急救和危重病人的急救、监护诊疗。是应对突发卫生事件的急救保障科室,重点突出急、快、准的特点。可在院前开展气管内插管机械通气,能迅速有效处理各类重型创伤病人和快速完成各种突发事件或大型集体中毒的抢救。

 在晋江负盛名的皮肤科,作为医院的品牌专科,享誉省内外及港澳台。主治医师施宝塔先生皮肤性病诊疗方面积累了丰富的临床经验。目前该科室已开展激光、微波、冷冻等先进的物理治疗,大大提高了诊疗效果。

 2、服务内涵推陈出新,提升医院发展品位

 医院的转型带动服务意识的转型和优化,2009年医院应势开通了绿色通道;2013年组织成立便民服务窗口,现场解决病人办证、复印、咨询等问题;同年还开拓医务人员志愿服务模式,有效缓解门诊就诊高峰的拥挤状况,减轻患者等候心,安抚病人焦虑情绪,目前已有160多名受训的年轻医生加入这一志愿服务活动,给患者送去了手把手、面对面的温馨服务。

 3、2011年各病区全面实施“优质护理”服务,落实责任制整体护理,变被动服务为主动服务。同时增强护士的服务礼仪及素质教育,树立“以病人为中心”的服务理念,强化基础护理,提高护理质量。

 护理部还组织评选星级护士活动、品管圈活动、五常法(5S)等活动。提高出院患者回访率,提高病人满意度。

 4、为切实减轻患者的经济负担,杜绝不正之风,弘扬正气,激发医务工作者的正能量,医院创建退红包制度、药品用量“双十排名”制度,并贯彻实行药品零加价。截止至目前,医院累计退红包84人次,金额3.48万,全院未出现收受药品回扣等违反廉洁自律规定的相关事件,自觉,自洁、自律的正能量正内化成个体医务人员的行为规范和自觉要求,有效减轻患者经济负担,也使医院在公众心目中形象越来越好。

 五、凝智聚力谋发展,凸显发展成效

 2013年医院正式获得二级甲综合性医院的确认,是对多年来医院工作的充分认可,更是对全院医学志士的长久鞭策。近年,医院的年业务量从2006年的近600万元提升到2013年的7506万元;年门诊量达到32.3万人次;2010年被确认为福建省第一批预防性健康体检资质医疗机构;2011年被指定为晋江市残疾等级评定医院;2011年被指定为卫生部开展基层医疗机构腹膜透析试点基层医院;2012年被晋江市卫生局授予部分卫生行政监督执法权;2014年上半年全省二级以上医院满意度第三方问卷调查中以一个新晋级的医院获得全省第22名的好成绩。

 此外,医院还多次被评为“卫生系统先进单位”、“晋江市文明单位”、“药械安全监测工作先进单位”、“征兵工作先进单位”、“省医院感染横断面调查先进单位”。


日景


住院楼黄昏